乌鲁木齐市诚信公证处完善公证人员绩效考核办法

来源：乌鲁木齐市诚信公证处作者：发布时间：2007-07-31 [收藏] [推荐] [评论(0条)] [打印]

乌鲁木齐市诚信公证处完善公证人员绩效考核办法
为积极探索建立科学合理的公证员业绩评价体系，完善绩效考核办法，乌鲁木齐市诚信公证处于2005年年终首次对全处工作人员进行量化考核，经2005年和2006年两年的实践，证明效果良好。为使考核目标更加合理，进一步引进激励机制，充分调动公证人员的积极性，2月8日，杨萍主任主持召开处委会和公证员会议，组织对本处原《公证人员业绩考核实施办法》进行讨论、修改。与会者从大局出发，本着有利于加强队伍建设、有利于促进工作发展的角度，畅所欲言，各抒己见，对原《考核实施办法》需补充、修改的事项提出了合理化建议。
修订后的《公证人员业绩考核实施办法》根据本处工作要求将全年各项工作任务分解成政治学习、执业纪律、工作业绩、案卷归档、信息、调研、创建活动、出勤率和民主测评九大项指标，各大项确定一定分值，总分为150分。指标全面、合理，奖惩分明，考核严格。
（乌鲁木齐市诚信公证处供稿）